España SINDICATOS Titulo: Comisiones obreras. El Gobierno ignora la crisis y precariedad laboral de las mujeres en el Informe CEDAW (2008-2013) . Texto: La Secretaría Confederal de la Mujer e Igualdad de Comisiones obreras ha comunicado, en una reunión mantenida con el Instituto de la Mujer-Dirección General de Igualdad de Oportunidades (DGIO), la Oficina de Derechos Humanos (ODH) del Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación, la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades y el Instituto de la Mujer, las aportaciones que debería contener el informe CEDAW, que básicamente se referían a aspectos incompletos o no mencionados, en materia sociolaboral. La reunión, a la que asistieron asociaciones de mujeres, organizaciones sociales y los sindicatos Comisiones obreras y UGT, se convocó para dialogar e intercambiar puntos de vista en relación con las políticas y medidas emprendidas en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres y de prevención y erradicación de la violencia de género, en el periodo que comprende el informe, y que abarca desde 2008 hasta 2013. Comisiones obreras, junto a gran parte de las organizaciones, informaron sobre los déficits y ausencias del informe y solicitaron que, una vez revisado el informe gubernamental, se enviaran a dichas organizaciones los cambios pertinentes. Las responsables de las instituciones convocantes mostraron su disposición a revisar el texto en la medida de lo posible pero sin llegar a ningún compromiso. Sin embargo, una vez concluido el plazo para el envio oficial del informe, las instituciones convocantes no han enviado información alguna a las organizaciones que así lo solicitaron. Las aportaciones que la Secretaría Confederal de la Mujer realizó fueron, sobretodo, de materias sociolaborales: * El empleo y la situación de precariedad que afectan a las mujeres: retrocesos efectivos y potenciales. * El recorte de derechos laborales producido por la reforma laboral de 2012 aprobada por el Gobierno. * Pérdida de empleo público en sectores fuertemente feminizados (sanidad, educación). * Ausencia de referencia al aumento de la brecha salarial entre hombres y mujeres. * No señala que en el Indice Global de Igualdad de Género del Foro Económico Mundial, el Estado español ha pasado de ocupar el puesto 12 al 26. * El contrato a tiempo parcial y su repercusión discriminatoria sobre las mujeres. * Desaparición de la bonificación para la incorporación tras la maternidad o excedencia por cuidados de mayores o menores antes de 2 años. * No se ha ampliado, tal y como estaba previsto por la ley de igualdad, el permiso de paternidad hasta las 4 semanas. * Inexistencia de una evaluación cualitativa y cuantitativa de los Planes de Igualdad de las empresas, por parte de patronal, sindicatos y Gobierno, tal y como estaba previsto en la disposición final 5 de la ley de igualdad. * Se endurecen los requisitos para el acceso a la prestación social o desempleo. El 70% de desempleadas no cuenta con cobertura económica. * Escasa difusión e impacto de las bonificaciones a la contratación de víctimas de violencia de género. * Impacto de la crisis en las políticas contra la violencia hacia las mujeres (cierre de centros y programas de asistencia, la no creación de juzgados específicos, entre otras). * Falta de formación a profesionales en el ámbito de la violencia de género (por ejemplo en la judicatura). * Los recortes sociales y su incidencia en las situaciones de dependencia. * Los escasos recursos de atención a la infancia y la desaparición del Programa Educa3. * El freno a la integración de materiales y contenidos coeducativos en la enseñanza reglada y los aspectos negativos de la ley Wert (educación segregada, falta de una educación afectivo-sexual que tenga en cuenta la diversidad, etc…). * Déficits en la paridad en Gobiernos, Administraciones Públicas, empresas del IBEX 35… * Déficits en la protección a las mujeres víctimas de trata: ninguna petición de asilo ha sido aceptada por el Gobierno (hasta junio de 2013). . ausencia de estudios exhaustivos que dibujen un panorama en torno a la prostitución para poder actuar. * El riesgo en que actualmente se encuentran los derechos sexuales y reproductivos (a la vista de las modificaciones normativas anunciadas por el ministro de Justicia). * Discriminación de parejas de lesbianas y mujeres solas ante la maternidad a la hora de someterse a las técnicas de reproducción asistida. * Desaparición del Ministerio de Igualdad. * Cierre de la oficina en España de ONU Mujeres. * La drástica reducción de presupuestos destinados a la cooperación internacional. * Ausencia de información sobre el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades (2013-2016). * Drástica reducción de presupuesto dedicado a igualdad y el recorte del gasto previsto en los Presupuestos Generales del Estado. * En 2013, los sindicatos han sido excluidos de la convocatoria tanto del IRPF y las del Régimen General en materia de igualdad. * Falta de actuaciones para combatir la brecha tecnológica entre hombres y mujeres. * Obvia la falta de continuidad de un Plan de Acción para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la sociedad de la información, así como una evaluación del anterior (2009-2011) para el que no se contó con presupuesto para el trabajo técnico. * No alude en ningún momento a la maltrecha situación de las mujeres irregulares internadas en los CIE. * Por último, sería de agradecer una revisión del lenguaje, utilizado en la redacción del informe, de forma que fuera más inclusivo.
