Pais Vasco SINDICATOS Titulo: ELA El comité de Metro Bilbao crítica las desafortunadas declaraciones de Patxi Lopez ayer. Texto: En primer lugar el Comité de Huelga quiere denunciar y mostrar su malestar por las declaraciones realizadas por diferentes representantes institucionales estos últimos días y especialmente las realizadas ayer, 14 de diciembre, por el Lehendakari Patxi López. Estas intervenciones, en vez de colaborar en la búsqueda de una solución de una manera negociada y dialogada, tal y como corresponde en un conflicto laboral como el que sufrimos, solo sirven para distanciar posiciones, justificar las actitudes de la patronal y poner a la sociedad en contra de las y los trabajadores de Metro Bilbao. Una vez más, vamos a intentar resumir cuales son los motivos por los que surge el conflicto: • El origen del mismo parte de la falta de respeto a los acuerdos negociados de los actuales gestores de Metro Bilbao. Les recordamos que estos gestores son personas de confianza de quienes han lanzado críticas feroces contra la plantilla del metro. • Un punto importante del mismo, es el incumplimiento por parte de esos gestores del acuerdo de cobertura de plantilla alcanzando con tanto esfuerzo en el mes de julio. Un acuerdo que según la dirección de Metro era beneficioso para todas las partes. Esto unido a otras imposiciones arbitrarias en materia de servicio de trenes, reestructuración del mantenimiento y reducciones de jornada son las que nos han llevado a la situación actual. • Nos encontramos ante un conflicto con una dirección que pretenden destruir empleo en Metro Bilbao, con la eliminación de plazas de carácter estructural. Los sindicatos firmantes tenemos claro que la defensa del empleo público y de calidad es una de nuestras reivindicaciones básicas. Por tanto, el problema generado no es económico y desde el Comité de Empresa tan solo estamos reclamando la plantilla necesaria, ya acordada, para garantizar un servicio de calidad. Ni queremos dirigir la empresa, ni queremos decidir quién entra a formar parte de ella, simplemente pedimos que se cumpla lo estipulado en los acuerdos y en el convenio colectivo. Ya lo resaltamos el pasado martes, en la comparecencia del último paro, QUE LAS RAMAS NO NOS IMPIDAN VER EL BOSQUE. El conflicto no se inicia el día 21 de diciembre, el verdadero origen es muy anterior y tiene como responsables a unos gestores incapaces que no cumplen con los compromisos adquiridos en la mesa de negociación. Todo lo demás, es desviar la responsabilidad hacía otro sitio y tratar de criminalizar ante la sociedad a los trabajadores y trabajadoras que sólo buscan que se cumpla lo pactado, y el respeto de sus derechos laborales y sindicales. Creemos que un cargo institucional como el Lehendakari, antes de realizar unas declaraciones tan desafortunadas e impropias, debería conocer las causas del conflicto más en profundidad y para ello haber escuchado la voz de las y los trabajadores o de sus representantes. Nuestra puerta siempre ha estado abierta, pero nadie ha tocado en ella. De sus declaraciones se desprende que su objetivo último no es solucionar los problemas sino posicionarse una parte, a que a él más le interesa, la patronal. No es casual, por tanto, que el discurso leído ayer se ajuste punto por punto con las afirmaciones realizadas por el Consejero Delegado, Iñaki Prego, estas últimas fechas. En relación a los servicios mínimos, el Comité de Huelga manifiesta que, a lo largo de las 13 huelgas realizadas este año, siempre se han cumplido de manera precisa, a pesar de que desde la parte social en innumerables ocasiones hemos denunciado que nos parecen excesivos. No obstante, creemos que no es al Lehendakari a quien corresponde fijar los servicios mínimos, sino al personal técnico y especialista que deberá valorar diferentes criterios en su fijación. Muchas son las mentiras que en los últimos días se han dicho acerca de la plantilla de Metro Bilbao. Nos choca que la dirección aporte datos falsos sobre los salarios y las condiciones laborales de las y los trabajadores, pero no aporten ninguno tipo de dato sobre los sueldos, incentivos, aportaciones a EPSV y otras remuneraciones en especie que recibe la alta dirección. Cargos que se han visto ampliamente duplicados y cuya eficiencia aún está por demostrar. Con este tipo de declaraciones y las previsibles decisiones que el Gobierno de Lakua pueda tomar en próximos días, lo único que consiguen es eludir sus responsabilidades para intentar solucionar el problema, y alargar el conflicto en el tiempo. Dicho esto, recordamos al Lehendakari que el derecho de huelga es un derecho fundamental de los trabajadores y trabajadores en la defensa de sus derechos laborales que debería proteger. Sobre todo en estos tiempos tan duros para la clase trabajadora, ante los continuos ataques de una patronal a la que se le otorga todo lo que pide. Los 5 sindicatos aquí representados, solicitamos a la clase política que se olvide de discursos demagogos y populistas. Quienes acusan a la parte sindical de politizar el conflicto, se desenmascaran desde el momento que partidos políticos y cargos institucionales toman partido en el conflicto apoyando a una de las partes. El Comité de Huelga de Metro Bilbao, vuelve a ofrecer de nuevo la mano tendida para establecer cauces de conciliación que puedan abrir la senda de la negociación entre ambas partes. Creemos que todas las partes debemos hacer un esfuerzo por restablecer las relaciones laborales y el seguimiento y cumplimento de que en ellas se acuerde. Nosotros y nosotras estamos en disposición de hacerlo, pero nuestra paciencia no es infinita. La importancia de tratar este conflicto de manera global y desde su origen es un elemento imprescindible para la parte social. Si verdaderamente queremos que los problemas no vuelvan a reproducirse, es prioritario que analicemos las causas y pongamos los medios para que no ocurra de nuevo. Soluciones parciales, parches de última hora o cortinas de humo que permitan a una de las partes presentarse de manera triunfal, no harán sino alargar el conflicto con unas consecuencias no deseadas para nadie. Para finalizar, queremos lanzar un mensaje a toda la plantilla de Metro Bilbao, para que ahora más que nunca, tome parte en las asambleas convocadas el próximo martes, 20 de diciembre, donde de manera democrática y participativa se tomarán las decisiones pertinentes acerca de la huelga del día 21 y de futuras movilizaciones. En nombre de los 5 sindicatos aquí representados, muchas gracias por vuestra asistencia y por la atención prestada.
